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什么是激励图谱®？
激励图谱®是一个获得ISO认证的在线测评诊断工具，由James Sale创建，它可以洞察一个人的核心激励因子， 并评估这些激励因子被满足的程度。它的测评报告还包含至少9个激励策略的想法，以帮助个人提高动力和生产力并促进幸福和健康。测评问卷只需不到15分钟就能完成。
激励图谱®的理论依据是什么？
历经十年对人类行为、组织心理学和激励的研究而创建的激励图谱®，主要是基于马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs）、沙恩的职业锚理论（Career Anchor：Edgar.H.Schein ）以及九型人格学（Enneagram）等三个理论而创立。
测评的结果是恒定的还是可以改变？
激励需求是取决于我们对自己的认知、对未来的期望以及我们的个性等三个要素。前两个要素，特别是我们对未来的期望，是可以改变的。基于此，我们认为激励图谱®的结果不是恒定的，它可以随着时间的推移而改变，这与其它人格测试或心理测评有着本质的区别。
性格测试和激励图谱有什么区别？
人格测试处理的是相对固定且稳定的特质； 激励图谱处理的是不断变化和动态的状态，它展示的是能量流动的地方。 与通常只需完成一次的性格测试不同，激励图谱需要定期完成，因为你的能量，如同你的健康一样需要监控和提升。
激励图谱®的准确性如何？
激励图谱®报告的是我们内心的激励需求，大部分是在无意识的层面上。剖析报告的平均准确率为95%。
什么是激励图谱®认证？
激励图谱®认证是指由获得英国Motivational Map®授权资质的机构对激励图谱从业人员进行的资格认证。
激励图谱认证成员的资格等级是如何划分的？
共分三级：高级认证专家（SP：Senior Practioner）、商业认证专家（BP：Business Practioner）和个人认证分析师（LP：Licensed Practioner）。
为什么要激励图谱®认证？
激励图谱®受国际知识产权和商标权保护，认证是使用激励图谱工具的一个前提条件。只有经过认证的人员才能获得Motivational Map® 的授权牌照和为个人或组织提供激励图谱的管理和解释服务。
Motivational Maps® ISO认证证书
Motivational Maps®（激励图谱）获得了ISO/IEC（17065）国际认证这证明了该分析工具能提供准确有效和无偏见的数据，并符合自我感知量表的相关合规标准。
起源和发明人
James Sale是激励测评研究世界领先专家，他通过十数年对人类动机的广泛且深入的研究，在基于马斯洛需求理论、国际著名职业生涯规划专家沙因教授的职业锚理论以及性格型态学（又名九型人格）三个模型下，于2006年创造了人类行为内在激励因子的首个测评系统——激励图谱。激励图谱既不是性格测试，也不是心理测量分析工具，它是一个获得了ISO/IEC（17065）国际认证自我感知量表，它将人们的认知和感受转化为数据以揭示人们的内在驱动力和激励水平。James是英国激励图谱有限公司（Motional Maps Ltd）的创始人， 该公司创立于 2006 年，在全球16 个国家有超过 1200 名管理顾问和商业教练获得使用其知识产权产品的授权许可,而且规模在日益增长中。
国际影响
它正被数以千计的组织和教练用来提高自我意识，克服个人或组织发展的问题，支持管理人员和团队实现更高的绩效，并在战略上加速组织的进步等等。另外，激励图谱也被政府部门及国际组织采用，如澳大利亚公共服务部门和联合国审计组（UNDP）等。
产品和服务
激励图谱的产品组合包括适用于个人、团队和组织以及青少年学生的特定版本。调查问卷已有十多种语言版本，包括中文。
激励图谱模型
激励图谱将人的激励归纳为三个簇群：关系、成就和成长。在每个簇群中分别有三个激励因子，共计有九个单独的激励因子（如下图）。其中，有三个通常会特别强大，这之中最突出的一个就是核心激励因子。激励图谱测评系统通过提出一些简单但相关的问题，然后根据测评者对这些问题的回答而生成一个独特的个人图谱分析报告，报告详细说明每个激励因子的贡献及其如何影响个人表现。激励图谱以易于阅读的报告形式呈现，准确描述了个人的激励因子以及如何利用这些自我知识去采取可实施的实际行动以提高激励水平。
文献作品
James Sale是一名培训专家、演讲家、作家和管理思想前沿探索者，他致力于改变管理的运作模式，致力于使20世纪自上而下的控制模式转变为21世纪自下而上的、专注于全员参与的激励模式。James著书丰富，由他专著或合著并由世界级出版社——劳特利奇出版社（Routledge）出版的激励图谱系列权威工具书包括：
以上所有信息均译自James Sale于2022年6月发布的最新白皮书，题为 “2022年激励图谱简介”。要下载完整的白皮书（英文版），包括完整的参考文献清单，请点击以下
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