发挥每个人的优势，协同作战

团队激励图谱

大多数团队是在相关、互补的能力组合基础上组成的；团队中个人的内在激励因子经常被忽视。管理不同的“个性”可能会很棘手。现实中，个人之间的冲突往往被归咎于“个性”冲突。然而，这些冲突很可能是，而且往往是，源自各自激励因子的不同。

发现潜在冲突的根源，是要了解你的团队受什么激励，谁的动力最需要提升，以及如何激励和奖励整个团队；团队激励图谱揭示了团队的关键激励因子；每份报告至少包含11个极富有实操性的建议。简而言之，它们能使团队在更高绩效的水平上运作。

团队激励图谱可以帮助团队管理者了解团队的真实驱动力，并通过相同的“语言”改善团队沟通以支持团队的变革管理，实现更顺利的变革过渡和员工参与。它是经理、教练、顾问和培训师的理想工具。

支持青少年学生将个人能量转化为杰出表现

青少年激励图谱

青少年激励图谱是基于与我们的旗舰产品激励图谱相同的原则和过程，但对相关术语和激励策略进行了相应修订，以适应年轻受众的需要。

青少年激励图谱包涵三份分析报告，除了年轻人会收到一份说明他们的激励因子是什么以及激励水平如何的15页报告外，家长/监护人和学生老师也会分别有一份各自适用的报告。所有的报告都包括至少9个奖励策略的建议，以帮助青少年进一步激励自己，或者指导父母/监护人和老师如何提供支持，让青少年提高或保持他们的激励水平。

青少年激励图谱让青少年能了解自身内在的驱动力，更重要的是，并能让周围那些对他们有重大影响的人也能获得宝贵的启示。报告通过揭示青少年的核心激励因子，促使他们能够成为自我驱动、自我激励的终身学习者，并帮助家长/监护人和老师能够制定合适有效的学习和奖励策略，确保有效的参与和互动。